Заказать обратный звонок

Отправьте нам свой номер телефона и мы Вам обязательно перезвоним!

Заказать звонок

Единый центр

  • Главная
  • Новости
  • Повышение зарплат на предприятиях Польши это уже только вопрос времени

Повышение зарплат на предприятиях Польши это уже только вопрос времени

Украинцы закрыли много проблем на польском рынке труда. И все же проблема с поиском рабочих рук настолько значительна, что фирмы повышают зарплаты полякам. Как утверждает портал forsal.pl со ссылкой на Dziennik Gazeta Prawna, двузначная динамика увеличения платы на предприятиях это уже только вопрос времени. В течение последних трех лет положительная картина рынка труда в Польше содержалась во многом благодаря уменьшению до рекордно низких показателей степени безработицы. Последние данные по декабрь 2017 показывают, что без работы является только 4,4 процента профессионально активного населения.

Горячей проблемой остается заполнение вакансий. Планы связаны с развитием многих фирм, а также целых секторов экономики, могут быть в этом году приторможенные учитывая увеличение дефицита кадров. Согласно последним исследованиям, уже около 50 процентов фирм в стране почувствовали проблемы с рекрутацией. А среди предпринимателей, которые планируют увеличить персонал, такой процент достиг почти 70 процентов – утверждает руководитель одной из рекрутинговых компаний. По их заказу фирма Kantar Millward Brown регулярно проводит опросы среди предпринимателей на тему планов и проблем, связанных с рынком труда. С последнего исследования следует, что каждая вторая фирма борется с дефицитом работников – и это на 18 процентов больше, чем год назад. Проблема нарастает и подтверждает ее все больше исследований.

Эксперты Европейской Комиссии тоже проводят ежеквартальный опрос бизнеса и выясняют, какие для него являются крупнейшие барьеры развития. В производстве около 47 процентов опрошенных фирм из Польши указало, что проблемы с поиском работников ограничивают их деятельность. В течение года процент таких нареканий вырос почти на половину. Похожие проблемы присущи вообще целому европейскому региону. Рекордные показатели показывает в этом плане Венгрия, где уже несколько кварталов барьером в развитии есть отсутствие работников более 70 производственных фирм. В начале года этот показатель достиг 90 процентов. А недавно к странам, которые борются с отсутствием рабочей силы присоединилась Германия, где уже каждый четвертый промышленник вынужден ограничивать бизнес по этой причине. Сравнивая Польшу со странами Центральной Европы, можно констатировать, что безработица еще не достигла таких низких уровней, например, в Чехии, Германии или Венгрии. Самой большой проблемой здесь остается низкая профессиональная активность лиц в продукционном возрасте. Собственно этот фактор ответственен за сегодняшний дефицит рабочей силы.

Украинцы сгладили и затормозили развитие многих проблем, которые нарастали на польском рынке труда. В прошлом году выдали для них более 1,7 млн. разрешений о намерении поручить работу. Это самый популярный метод трудоустройства украинцев, но позволяет легально работать только полгода в течение 12 месяцев. Для фирм, которые стремятся к стабильному трудоустройству, это не решение проблемы. Проще и выгоднее решать рабочий дефицит украинцами тем работодателям, которые ищут лиц на простейшие работы, которые не требуют высоких квалификаций. В то же время, согласно последним исследованиям следует, что фирмы, которые соревнуются с отсутствием рабочих рук уже готовы повышать ставки зарплат. На высше вознаграждение в процессе рекрутации уже готовы пойти более 37 процентов предпринимателей. Чаще всего касается это крупных фирм из секторов торговли и производства. Кроме того, работодатели предлагают удлинение рабочего времени (28 процентов) и таким образом вакансии заполняются уже имеющимися кадровыми ресурсами. Это стратегия, которую выбрали фирмы сектора услуг. И только на третьей строчке предприниматели указали миграцию.

На сегодня 26,6% фирм планируют привлекать работников из Украины. Влияние миграции в течение ближайших лет будет только расти. Однако существует риск, что полякам придется конкурировать за работника из Украины не только с чехами, венграми и словаками, но также и немцами. А вот плата в Польше не даёт гарантии на позиции лидера в такой борьбе. В то же время финансовые эксперты обращают внимание на то, что все больше фирм понимают необходимость повышения зарплат.  Эксперты ING Banku Śląskiego считают, что увеличение платы в более 10 процентов в годовом сравнении можно будет увидеть уже в последних месяцах этого года. Также исследование состояния предприятий, которое циклически проводит Национальный Банк Польши, подтверждает, что увеличению зарплат способствует проблема с поиском работников и давление самих работников на повышение платы. Об увеличении такого давления информирует практически каждый четвертый опрошенный, в основном в сфере строительства, переработки и торговли.

Ваше обращение было успешно отправлено!